6. Att arbeta systematiskt
Systematiskt arbetsmiljöarbete är att partsgemensamt kontinuerligt planera, kontrollera (t.ex. via arbetsmiljörond) och följa upp verksamheten ur ett arbetsmiljöperspektiv.
Hälso- och arbetsmiljöarbetet sker på arbetsplatsnivå och ska vara en del i vardagen. Chefer och skyddsombud, liksom förvaltningschefer och huvudskyddsombud, behöver därför kunskaper, befogenheter och resurser för att kunna säkerställa förutsättningarna för medarbetarnas arbetsvillkor och möjligheter att skapa en bra verksamhet. Chefer och skyddsombud ska t.ex. känna till och kunna de arbetsmiljöföreskrifter och andra regler som påverkar den egna verksamheten.
En förutsättning för det systematiska arbetsmiljöarbetet är en arbetsorganisation som ger goda villkor för det förebyggande hälsoarbetet och vid behov tar initiativ till förändringar. Systematiken måste omfatta alla olika nivåer (kommunövergripande, förvaltningsvis, enhetsvis och på arbetslagsnivå) för att uppnå en samverkan mellan initiativ, ansvar, befogenheter och budget.
Utbildningsmomentet Att arbeta systematiskt ska leda till
- kunskap om förutsättningar för och praktisk tillämpning av SAM (ansvar,
befogenheter, fördelning av arbetsmiljöuppgifter m.m.)
- kunskap om hur arbetsplatsen som helhet kan bli delaktig i hälso- och
arbetsmiljöarbetet, t.ex. genom dialogverktyget FAS Arbetsliv
- kunskap om hur en arbetsmiljöpolicy kan se ut och tas fram
- kunskap om mätmetoder för arbetsmiljön och hur de bör användas i det
förebyggande arbetet
- kunskap om företagshälsovårdens roll och hur den kan nyttjas och bidra
till det hälsofrämjande och förebyggande arbetsmiljöarbetet
- kunskap om vilka krav som, utifrån verksamhetens behov, bör ställas vid upphandling av företagshälsovård (ref verktyget FAS Företagshälsovård ).
Klicka här för att ladda ned eller beställa trycksaken Stöd för planering av arbetsmiljöutbildning.