Innan ni börjar
- Har tidigare samverkan utvärderats så att erfarenheter kan tas tillvara?
- Vad vill ni uppnå med ert FAS-avtal?
- Hur kan ni skapa förutsättningar för en tillitsfull process?
- Vilka är det viktigt att engagera i processen? Vilka kommer att bli nyckelpersoner i genomförandet? När ska de kopplas in?
- Finns det en fungerande kommunikation mellan de som utarbetar förslag till avtal och de som sedan ska göra verklighet av det?
- Vilka är det som har mandat att skriva på det färdiga avtalet? Viktigt att de personer som har mandat att underteckna ett FAS-avtal är delaktiga redan från början – annars finns det risk att processen stannar upp och måste startas om.
- Ska ni teckna ett avtal först och engagera medarbetarna sedan – eller tvärt om – eller ska det göras parallellt?
- Arbetsform? Ska förslaget till avtal växa fram i en avgränsad grupp eller genom en process som bygger på bred delaktighet?
- Stäm av era olika bilder beträffande ansvars- och uppgiftsfördelning mellan
arbetsplatsträffar, samverkansgrupper och central samverkansgrupp.
- Hur kan ni använda verktygen FAS Arbetsliv och FAS Stöd för planering av arbetsmiljöutbildning? Läs mer i avsnittet Arbetsmiljöutbildning.
- Är ni överens om innebörden i de begrepp ni använder?