Örebrogäng listade tips
för bättre samverkan
I Örebro har sex arbetsgrupper inom enheten Språk och framtid arbetat med FAS Arbetsliv sedan drygt ett år. Nästa steg blev att samlas en heldag för att utbyta erfarenheter och försöka hitta gemensamma nämnare. Det gick som en dans.
Nu finns många spännande reportage från verksamheter som arbetar med dialogverktyget FAS Arbetsliv för att utveckla samverkan och arbetsmiljö. Det senaste reportaget handlar om språkgänget i Örebro och hur de tillsammans kom fram till en lista över vad som kan utvecklas och förbättras inom verksamheten.
Två önskemål
De sammanlagt cirka 70 medarbetarna kom bland annat fram till två önskemål:
- Mindre information och mer dialog på enhetsmöten.
- Bättre återkoppling till arbetslagen efter ledningsmöten.
Läs hela reportaget här.
Dialogverktyget FAS Arbetsliv har utvecklats av parterna som slöt FAS 05-avtalet (Förnyelse – Arbetsmiljö - Samverkan): Sveriges Kommuner och Landsting och centrala fackliga organisationer inom den kommunala sektorn.
Anna Norrby
.