Arbetsplatsen rätt nivå
för FAS i Gävleborg
Det är på arbetsplatsnivå som FAS 05 gör störst nytta. Den slutsatsen har man dragit i Gävleborgs läns landsting. Där tecknade arbetsgivare och fack ett samverkansavtal för ett år sedan.
Hur det gick presenterades nyligen på Arena Sunt Liv i Stockholm.
Det var under programpunkten ”Sagt och gjort” som representanter från både Gävleborgs läns landsting och Gullspångs kommun berättade om sina erfarenheter av FAS 05.
Vill inte tillbaka till MBL
I Gävleborgs läns landsting tog det lång tid innan FAS-avtalet väl var i hamn. Men när det presenterades på Arena Sunt Liv var Elisabeth Ullström, förhandlingschef i Gävleborgs landsting, och Tord Andersson, Kommunals representant, överens om att satsningen på FAS 05 var helt rätt.
Elisabeth Ullström och Tord Andersson. Foto: Gösta Elmquist
– Vi skulle inte vilja återgå till de gamla MBL-förhandlingarna, betonade båda då publiken bad dem att välja.
Ändå tog det lång tid innan formerna för samverkan hade förhandlats fram.
– Från arbetsgivarsidan ville vi ersätta paragraf 11-förhandlingar med samråd på arbetsplatsnivå. Men det var inte facket riktigt med på, sade Elisabeth Ullström.
Tvåstegsraket
I ett år stöttes och blöttes frågan om samverkansavtalet. Då föddes tanken på en tvåstegsraket.
– I första steget var vi beredda att acceptera att ersätta MBLs elfte paragraf med samråd. Men det krävde ett andra steg där varje fråga där parterna inte var överens skulle MBL-förhandlas, sade Tord Andersson.
Nu har det gått ett år sedan avtalet träffades. Det blev en trög start när avtalet skulle omsättas i lokala överenskommelser på arbetsplatserna, konstaterade både Elisabeth Ullström och Tord Andersson.
– Några arbetsplatser är klara i dag. Det återstår mycket jobb för att ro avtalet i land på alla platser, sade Elisabeth Ullström.
FAS-andan spirar i Gullspång
Även i Gullspång delar parterna uppfattningen att FAS 05 är en lyckad satsning.
– Vi krävde att få en ordentlig utbildning innan något samverkansavtal kunde träffas, sade Marie-Louise Abrahamsson från LR.
Utbildningen genomfördes och i våras låg samverkansavtalet klart.
– Det finns en FAS-anda i Gullspångs kommun. Fack och arbetsgivare stöttar varandra på ett bra sätt, menar Marie-Louise Abrahamsson.
Ett år ska avtalet i Gullspång provas. Sedan görs en utvärdering innan beslut tas om en fortsättning.
Var tredje kommun klar
Både Gullspång och Gävleborgs landsting deltog i den intervjuundersökning som Apel Forskning och Utveckling genomförde i vintras kring FAS 05. Totalt ingick sex kommuner, ett landsting och en region i utfrågningen om vilket genomslag FAS 05 hade haft dittills.
– Enligt en enkätstudie som centrala parter genomförde redan hösten 2008 hade var tredje kommun träffat avtal, mer än hälften skulle göra det och hos 59 procent pågick samtal om samverkansavtal, sade Carina Åberg från Apel bland annat. Även bland landstingen var intresset för FAS 05 stort.
Gösta Elmquist
Bildtext:
Elisabeth Ullström, förhandlingschef i Gävleborgs läns landsting, och Tord Andersson, Kommunals representant, är överens. FAS 05 har kommit för att stanna. Foto: Gösta Elmquist