När det går trögt

Det är angeläget att alla ser över sina avtal med FAS 05 som utgångspunkt, anser de centrala parterna i FAS-arbetet. Men ibland kan man köra fast. Börja fråga sig vad som menas med den ena eller den andra skrivningen i det centrala FAS-avtalet. Då kan den checklista som nu tas fram komma till nytta.

Det är en arbetsgrupp inom det centrala partsgemensamma FAS-arbetet som under våren tar fram checklistan. Tanken är inte att det ska bli en traditionell checklista där man bockar av punkt för punkt, snarare en rad frågor som behöver besvaras innan avtalet kan börja ta form på pappret. Arbetsgruppen står ännu i startblocken, men två av deltagarna vågar sig ändå på att ge en vink om vilka slags frågor det handlar om.

- Vad behöver vi göra i vår verksamhet för att alla ska kunna delta och göra sig hörda på en arbetsplatsträff? Hur ska vi fördela tiden mellan information och dialog på arbetsplatsträffen? Ja, helt enkelt frågor som hjälper parterna lokalt att reflektera över vad de behöver göra eller diskutera igenom för att leva upp till intentionerna i FAS-avtalet, säger Lena Jonasson, Kommunal.

Använd FAS Arbetsliv
Birgit Löf, Akademikerförbundet SSR, är inne på samma spår.
-  Det är ju inte meningen att man ska köra fast i förhandlingarna, och en checklista är ett sätt att underlätta implementeringen av FAS-avtalet, säger hon.

- Vi rekommenderar att man inför förhandlingarna om ett lokalt kollektivavtal använder sig av FAS Arbetsliv för att se vilka områden man är överens inom, och för upptäcka vad man behöver resonera mer om. Dialog är ett ledord, så använd FAS Arbetsliv för att få igång gruppen, är Birgit Löfs råd. I FAS-arbetet representerar hon OFR förbundsområde Allmän kommunal verksamhet.

Checklistan, eller snarare tipsen och råden, kommer att finnas här på ifas.se så snart den är klar. 

Anna Norrby